Supervisor de enfermería-RN
- Supervisar la atención médica de todos los pacientes desde el registro hasta la salida;
- Supervisar al personal clínico en su contacto con los pacientes, su atención y su rendimiento;
- Programación del personal de enfermería y auxiliares médicos;
- Revisar y supervisar el inventario de medicamentos, recetas y suministros;
- Actuar como representante de Patient First para el Director de Apoyo Médico y el Director Médico en su ausencia para garantizar el buen funcionamiento del centro;
- Funcionar como administrador y trabajar como enfermero de plantilla cuando sea necesario;
- Revisar todas las listas de control del personal de enfermería y de los asistentes médicos;
- Preparar evaluaciones escritas y verbales para el personal de enfermería y los asistentes médicos en el momento programado adecuado o cuando sea necesario;
- Ofrecer un servicio al cliente positivo, cálido y amable en todas las interacciones;
- Fomentar el trabajo en equipo y un ambiente positivo y profesional;
- Realizar otras tareas que se le encomienden.
Los requisitos mínimos de formación y profesionales incluyen, entre otros, los siguientes
- El empleado debe tener al menos 18 años;
- Bachillerato o equivalente;
- Se requiere experiencia en mecanografía;
- Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita;
- Preferiblemente, un año de experiencia administrativa;
- Preferiblemente, un año de experiencia clínica en la administración de medicamentos;
- Preferiblemente, un año de experiencia como supervisor;
- Licencia para ejercer como enfermero en el estado de Maryland.
Salario: de 42,50 a 47,50 dólares, en función de la experiencia.
Prestaciones y otras retribuciones:
- Seguro médico, dental y oftalmológico para empleados y dependientes
- Seguros de invalidez, vida y dependencia
- Programa de asistencia al empleado, Cuentas de gastos flexibles, 40Plan de jubilación 1(k) (con aportación del empleador)
- Permiso anual retribuido, tiempo libre voluntario retribuido, permiso por duelo, Banco de permisos de emergencia
- Retribución de las horas extraordinarias, retribución de las vacaciones, Compensación doble por todos los días festivos trabajados
- Tratamiento médico con descuento en cualquier centro Patient First para empleados y familiares directos.
- Las bonificaciones incluyen:
- Prima de contratación
- Bonificación por rendimiento en la atención al paciente (sólo empleados del centro)
- Prima de fin de semana (sólo empleados del centro)